2022年的世界经济愈发暗淡。中国经济增速的放缓也超出预期。
如果把环境比作"天”，如孔子所说"唯天为大”，这种局面，短期很难逆转。
结合近年来华菁企管的调研和辅导的实践，觉得"行行都在卷，人人都在熬”。除了国际环境骤变和疫情困扰的因素外，绝大部分企业都碰到两大难题，一是不确定性加剧，难以决策；二是行业"存量化”，即总量不再增长。大家都很辛苦和疲惫。
营造良好的人才生态环境‚把大量的优秀人才吸引到一起‚就会形成人才马太效应；同时塑造员工的心智模式‚让人尽其才‚强化人力资源管理在当前企业生存与发展过程中就显得尤为重要了。
华菁企管采用人力资源专项咨询，以"师带徒”为纽带‚实现点面辐射‚以利他之心‚强化责任与执行‚创建员工与企业实现双赢局面；全面推动人力资源专项辅导，能够取得更大的成效。
通过华菁特有人力资源专项及焦点改善方法，研究制定有效的改善措施，HRBP落地，管理落地，华菁专属的人才测评工具为企业做好人才盘点和人才规划，推行人本文化，量身定制员工中长期激励机制。
"每个人都是一个太阳，我们需要做的就是让他释放光芒。
