人力资源咨询公司是企业管理咨询公司的一个分支，主要业务是帮助企业解决人力资源各模块的方案设计和落地实施。但目前市面上很多咨询公司都可以做人力资源咨询的事情，那么怎么才能选到一家好的管理咨询公司呢，尤其是在广州这种地方，更是数不胜数，下面华菁企管就和大家介绍一下比较好的人力资源咨询公司都有什么特征。
当今的咨询公司市场，各式各样的公司都打着咨询的旗号，但其中有些是做培训，有些是做数据调研的。所以令到这个行业的水也很深，想要选到一家好的人力资源咨询公司，首先可以从咨询公司的落地能力出发。
而判断落地能力空可以通过面谈、企业方案等入手来观察，一般的咨询项目启动前，都会通过线下或者视频会议的方式约见咨询公司负责人或者项目经理，那么企业可以用过这种面谈的角度去了解这个公司的实力。
同时，也要了解该人力资源咨询公司的顾问老师有没有数据分析的能力，因为现阶段的咨询，不像10年前了，单靠经验一家走不通，给企业带来的成效、价值也越来越小，只有结合大数据分析、才能更好的诊断项目具体问题、能够达成最大效益是什么。
数据分析是当今咨询的趋势，也是一种先进的咨询技术手段，尤其是在做项目辅导过程中，如果有数据分析的工具、经验，项目的攻关、落地往往都会容易很多。华菁企管作为一家专业的咨询公司，具有极强的前瞻性，早就2016年开始，就倡导顾问老师们学习数据分析，目前已有8成的顾问老师成功考取BI数据分析工程师。并且在辅导过程中，利用数据分析帮到很多项目成功落地。
另外，也可以从案例的角度去参考，实力强的咨询公司，基本都有同规模或者同行业的咨询项目的，参考该咨询公司做过的人力资源咨询项目，带来了哪些成效和价值。当然，案例一个参考点，毕竟每个咨询项目都是个案，并不能单靠案例这一点就来判断是否适合。
如果您也有找人力资源咨询公司或者想了解人力资源咨询项目的需求，可以和华菁企管聊聊，作为一家专业的人力资源咨询公司，相信华菁企管可以帮到您。