激励机制是企业挖掘员工内部潜力，提高员工的工作效率和绩效，鼓励先进，鞭策落后，从而实现组织目标的关键。2023年2月6号，WZ科技携手华菁企管启动《增量型绩效等激励机制设计》管理咨询二期项目。
基于韩总的信任，本次咨询项目是华菁企管和WZ科技的第二期咨询项目，由华菁企管张国辉老师担任项目经理。会议中，WZ科技韩总指出，激励机制二期咨询项目的启动，标志着WZ科技进入新的里程，这并不是华菁企管单方面的执行，要求我们WZ科技的全员积极配合华菁企管顾问的工作，为项目成果保驾护航，认真学习华菁企管带教辅导的专业知识、高效的工具，切实建立一套适合WZ科技战略发展的激励机制，做好公司级及各量化经营组织的奖金包，得到韩总的信任，华菁企管定会全力以赴地将"激励机制设计”规划好，并成功落地。
宋增涌老师作为华菁企管公司的总经理，从韩总手里接过的聘书，是接过WZ科技对华菁企管的期望和责任，要把组织和个人激活，激发员工的潜能。
坚信，双方在一期咨询项目磨合并奠定的基础之上，本次咨询项目在华菁企管顾问老师的带教辅导下，项目一定会圆满成功、达到既定目标。